a commento dell'articolo de La Stampa
Ecco, in pillole, le principali novità della riforma:
- SILENZIO ASSENSO : è uno dei meccanismi rilevanti. Se il lavoratore non comunica nessuna scelta alla propria azienda entro il 30 giugno 2007 (o i sei mesi dalla data dell’assunzione) dal primo luglio 2007 il Tfr maturando andrà direttamente al fondo pensione complementare previsto dal contratto collettivo di lavoro.
- PORTA APERTA : è revocabile la scelta di non conferire il Tfr a un fondo complementare è revocabile. In ogni momento successivo all’aver dichiarato di voler lasciare il Tfr maturando in azienda, il lavoratore potrà scegliere di farlo affluire in un fondo complementare.
- PORTA CHIUSA : non è revocabile la scelta di affidare il Tfr maturando a un fondo pensione. In caso di cambiamento di attività lavorativa, sarà possibile la ’portabilita« di quanto già versato nel nuovo fondo negoziale di categoria (ad esempio: in caso di passaggio dal settore tessile a quello edile o a quello metalmeccanico).
- FONDI CONTRATTUALI : un lavoratore iscritto a un fondo contrattuale non potrà aderire che a quello.
- PORTABILITÀ : dopo due anni di permanenza in un fondo, sarà possibile portare il Tfr residuo in un altro fondo (aperto o contrattuale) con costi predeterminati.
- A FINE CARRIERA : Due opzioni. La prima prevede di riscuotere in contanti fino a un massimo del 50% del Tfr accumulato e il resto a rate. La seconda è di ricevere il maturato sotto forma di rate costanti (la pensione integrativa).
- ANTICIPO DEL TFR : sarà possibile chiederlo nei casi previsti dalla legge: fino al 70% per l’acquisto della prima casa per sè o per i figli o per spese mediche. Fino al 30% per altri casi di spese straordinarie.
- IN CASO DI MORTE : i diritti passeranno agli eredi, che potranno riscattare l’intera posizione individuale maturata.
Siccome sono duro e non c'ho capito una mazza anche se me lo sono fatto spiegare tre o quattro volte, io voto il SILENZIO ASSENSO , il 29 giungo mi guardo un po' intorno e prendo una decisione.
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